隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，對護理人員的需求不斷增加，人員結構年輕化，流動頻繁。大量年輕護士走上管理崗位，使我院護理管理面臨巨大挑戰(zhàn)和壓力。為了提高護理團隊的素質，為患者提供滿意的服務，護理部從護士長的管理入手，希望通過護士長的成長，帶領各自的團隊跟上醫(yī)院的快速發(fā)展，從而使整個護理團隊健康成長，全面提升醫(yī)院的護理管理水平。

 

　　2023年11月15日上午，我院護理部組織護士長管理能力研討會。醫(yī)務部、門診部、來自各臨床科室的40余名人力資源總監(jiān)和護士長參加了會議。在會上，護士長“如何當好護士長”等問題進行了熱烈的討論和交流。高級護士長與與會者分享他們的護理安全管理、護理團隊建設、護理糾紛處理、護患溝通的實踐經驗和體會。接著，年輕的護士長們也各抒己見，講述了自己在護理管理中的困惑和成長經歷。院長回答了護士長提出的一些問題，對每位護士長進行了點評的演講，并與大家分享了自己的管理經驗和心得，讓與會者收獲頗豐。

 

　　最后，西安生殖醫(yī)學醫(yī)院護理部主任做了總結發(fā)言。通過這次研討會，我們可以分享經驗，取長補短、共同交流、共同在今后繼續(xù)舉辦各種形式的交流活動，促進年輕一代管理團隊的成長，進而提高醫(yī)院護理管理水平。